Юристы: восстановление на работе

Признаки незаконного увольнения

Восстановиться на рабочем месте вы сможете, если вас уволили с нарушением действующего законодательства. Вот основные признаки того, что увольнение проведено незаконно:

• отсутствие законных оснований – причина освобождения работника от занимаемой должности должна быть аргументирована законодательными положениями;
• ложные основания – нередко работодатели приписывают работникам совершение тех или иных действий с целью увольнения;
• несущественность причины увольнения – определить, являются ли основания существенными, может только суд.

Оценить вашу ситуацию и определить вероятность ее успешного урегулирования вам помогут наши опытные юристы по трудовому праву.

Методы решения проблемы

Добиться восстановления на работе можно как в мирном порядке, так и по суду. Первый вариант более предпочтителен, поскольку требует меньше времени и вложений, - однако он возможен только в том случае, если увольнение только предстоит. Поэтому важно не терять времени и как можно скорее обратиться за помощью к правозащитникам, как только вы узнали о том, что работодатель планирует распрощаться с вами.

Если же вы уже лишились работы, то придется добиваться восстановления на работе по суду. И здесь мы готовы оказать вам всестороннюю поддержку:

• проконсультируем по всем нюансам проведения разбирательства;
• поможем составить исковое заявление о восстановлении на работе;
• поможем подготовить все необходимые документы;
• подготовим юридически грамотное представление ваших интересов в суде;
• примем активное участие в ходе судебных заседаний.

В каждом отдельном случае вы можете выбрать именно тот объем услуг, который вам необходим. Это гарантируем максимальную эффективность нашей помощи при оптимальных затратах. Более того, с каждым юристом стоимость работ согласовывается отдельно. При этом получить консультативную помощь вы можете совершенно бесплатно.