Юристы: оспаривание сокращения

И в этом вам готовы помочь опытные правозащитники сервиса ВсеЮристы.ру. Мы предоставляем полный комплекс услуг юристов по сокращению на работе в Москве – от бесплатных консультаций до комплексного урегулирования проблемы клиента.

Основные этапы сокращения

 Чтобы процедура оптимизации штата была признана легитимной, она должна включать в себя несколько обязательных шагов:

• издание приказа о начале процесса сокращения штата;
• письменное оповещение каждого сотрудника, попадающего под сокращение, предложение подходящих вакантных мест на предприятии не позднее, чем за 2 месяца до увольнения;
• в те же сроки - информирование профсоюза о предстоящем увольнении сотрудников, а в отдельных случаях – и муниципальной службы занятости;
• собственно сокращение.

Неисполнение какого-либо из этих этапов может стать поводом для оспаривания принятого работодателем решения.

Работники, которых нельзя сокращать по закону

Некоторых сотрудников работодатель не имеет права увольнять в рамках программы сокращения. К ним относятся:

• беременные женщины;
• матери детей младше 3 лет;
• родители-одиночки, воспитывающие малолетних детей либо инвалидов детства в возрасте до 14 лет;
• единственные кормильцы детей до 3 лет либо инвалидов детства;
• многодетные родители, единственно имеющие официальный источник дохода.

Сокращение любого их таких лиц является прямым нарушением законодательства и может быть опротестовано.

Дополнительные требования при сокращении

Помимо вышеперечисленного, работодатель также должен:

• учесть преимущественные права отдельных работников;
• выплатить 1 среднемесячную зарплату каждому увольняемому сотруднику;
• погасить имеющиеся долги по з/п;
• выплатить компенсацию неиспользованного отпуска.

Если вы считаете, что ваши права при сокращении на работе были нарушены, то мы поможем вам восстановить справедливость. Наши опытные юристы тщательно анализируют каждое обращение и оценивают его перспективы – поэтому вы изначально знаете шансы получить необходимый вам результат.

Получить все ответы относительно порядка сокращения и его обжалования вы можете, задав свои вопросы нашим специалистам непосредственно на сайте – консультации предоставляются бесплатно.