Заказать документ Задать вопрос
Задайте вопрос юристу онлайн

Более 100 юристов находятся онлайн на "Все-Юристы.Ру" и готовы обсудить вашу ситуацию прямо сейчас. Среднее время ответа не более 5 минут.

Юрист Адвокат

Юристы: понуждение к увольнению

(15)

На Все-Юристы.Ру вы можете получить профессиональную юридическую консультацию лучших юристов Москвы. Первоначальная консультация и разбор вашей ситуации - Бесплатно.

Вы оставляете обращение

Задайте вопрос и получите ответ уже через 1 минуту

Вы получаете ответ от юриста

В результате будет проведена оценка вашей ситуации и предоставлен аглоритм дальнейших действий

Проблема решена

Часто проблема решается еще на стадии предварительной бесплатной консультации

Юрист, Москва
Стаж 10 лет
Все виды юридических услуг. представление интересов в суде общей юрисдикции, арбитражном суде.
Юрист, Москва
Стаж 24 года
Адвокат, Москва
Стаж 12 лет
Селютин Александр Викторович — юрист и адвокат, кандидат юридических наук, доцент, судья в отставке, управляющий партнер юридической фирмы «Селютин и партнеры», автор множества пуб...
Юрист, Москва
Стаж 7 лет
Я предоставляю юридические услуги различного характера, будь то составление договоров, писем, запросов, обращений, ответов или же иных необходимых документов. Также я зан...
Адвокат, Москва
Стаж 10 лет
Где получать консультацию юристаНа этот вопрос ответить достаточно сложно. В первую очередь потому, что каждый при выборе того, кто окажет наиболее качественные и профессиональные...
Юрист, Москва
Стаж 9 лет
Партнер в международной коллегии адвокатов "закон и право" Юрист международного класса, стаж более 7 лет.Богатый практический опыт в системе Российского правосудия.Представлял инт...
Юрист, Москва
Обладаю необходимым опытом и навыками в сферах гражданского, авторского, международного, семейного и наследственного права. Особо интересны поручения в сфере международного, авторс...
Адвокат, Москва
Конституция Российской федерации гарантирует каждому квалифицированную юридическую помощь. Я считаю, что адвокатура - это деятельность, для успешного осуществления которой необходи...
Юрист, Москва
Стаж 13 лет
Опыт работы: юрист в компаниях, нотариальной конторе и частным образом – с 2007 года, учредитель и генеральный директор юридической компании – с 2014 года. Профессионал...
Юрист, Москва
УСЛУГИ ДЛЯ ФИЗИЧЕСКИХ ЛИЦ 1. Консультации: 2. Гражданские, жилищные, земельные, трудовые, семейные споры 3. Составление договоров 4. Представительство в судах: УСЛУГИ ДЛЯ ЮРИДИЧЕСК...
Адвокат, Москва
Стаж 10 лет
Адвокат по уголовным делам. Член Адвокатской палаты г. Москвы. Осуществляю защиту подозреваемых, обвиняемых по уголовным делам как на стадии предварительного расследования, так и в...
Юрист, Москва
Стаж 7 лет
Бесплатная консультация в первую очередь позволяет нам познакомится, вам задать мне беспокоящий вас вопрос и получить на него ответ, мне предварительно оценить перспективы вашего д...
Юрист, Москва
Я юрист судебной практики. Представляю интересы доверителей (как граждан, так и организаций) в судах общей юрисдикции и арбитражных судах разных уровней. Решаю различные юридически...
Юрист, Москва
Работаю в сфере юридических услуг с 2007 года. Провел более 300 судебных дел. Имею опыт успешного ведения практически любых судебных процессов в РФ. Работаю в команде с помощниками...
Великолепный юрист
на основе
Юрист, Москва
Стаж 6 лет
Уважаемые клиенты! Я предлагаю Вам квалифицированную юридическую помощь с опорой на богатый практический опыт и научную базу. Вам предлагаются готовые решения, которые Вы сможете п...

Если работодатель теми или иными действиями оказывает на вас давление, стараясь заставить вас уволиться, то такие действия могут быть квалифицированы как понуждение к увольнению по собственному желанию. Прибегая к таким  методам воздействия, руководитель нарушает положения ТК РФ – соответственно, вы можете требовать привлечения его к ответственности.

В каких ситуациях вас могут понуждать к увольнению

Главная задача работодателя, прибегающего к таким мерам, - заставить вас написать заявление по собственному желанию. Причины для этого могут быть самые разные:

  • сложные отношения между руководителем и работником;
  • желание освободить рабочее место для «своего человека»;
  • распоряжение сверху с требованием провести сокращения;
  • несоответствие работника занимаемой должности.

Если проводить увольнение в обычном порядке, то работник будет занимать свою должность еще 2 месяца. Если же причиной увольнения становится прогул, то работник задерживается в компании на 6 месяцев. В это время работодатель должен платить ему зарплату, оплачивать налоги и нести другие расходы.

Если же удается склонить работника к увольнению по собственному желанию, то работодатель получает следующие выгоды:

  • минимальные сроки освобождения должности;
  • нет необходимости обусловливать решение положениями ТК РФ;
  • не приходится выплачивать экс-работнику выходное пособие.

Однако работодатель не может требовать от вас написания заявления на увольнение по собственному желанию.

Как принуждают к увольнению

Для избавления от неугодного работника работодатель может прибегать к разным действиям:

  • просьба в доброжелательном ключе;
  • шантаж с обещанием уволить по статье;
  • открытое давление на работника;
  • агрессивная политика в отношении подчиненного.

Нередко встречаются ситуации, когда имеет место принуждение к увольнению по статье ТК РФ. Однако работник должен помнить, что руководитель должен доказать наличие оснований для увольнения. В противном случае его слова не имеют силы.

Принуждение к увольнению: как доказать

Чтобы добиться справедливости и отстоять свои права, вам следует сделать следующее:

  • заручиться помощью компетентных правозащитников;
  • не соглашаться на условия, навязываемые руководителем, пока вы не получили юридическую поддержку;
  • записывать все разговоры с работодателем на диктофон;
  • найти свидетелей.

Следует учитывать, что в каждом случае следует учитывать индивидуальную специфику дела: от нее зависит комплекс и последовательность требуемых мер. Правильно проанализировать проблемную ситуацию и определить возможность и пути ее урегулирования способны опытные юристы по принуждению к увольнению – в Москве помощь таких специалистов предлагает сервис ВсеЮристы.ру. Наши специалисты не только предоставят вам подробную бесплатную консультацию, но и взять на себя полноценное решение вашей спорной ситуации.