Заказать документ Задать вопрос
Задайте вопрос юристу онлайн

Более 100 юристов находятся онлайн на "Все-Юристы.Ру" и готовы обсудить вашу ситуацию прямо сейчас. Среднее время ответа не более 5 минут.

Юрист Адвокат

Юристы: незаконное увольнение

(9)

На Все-Юристы.Ру вы можете получить профессиональную юридическую консультацию лучших юристов Москвы. Первоначальная консультация и разбор вашей ситуации - Бесплатно.

Вы оставляете обращение

Задайте вопрос и получите ответ уже через 1 минуту

Вы получаете ответ от юриста

В результате будет проведена оценка вашей ситуации и предоставлен аглоритм дальнейших действий

Проблема решена

Часто проблема решается еще на стадии предварительной бесплатной консультации

Юрист, Москва
Стаж 10 лет
Все виды юридических услуг. представление интересов в суде общей юрисдикции, арбитражном суде.
Адвокат, Москва
Стаж 12 лет
Где получать консультацию юриста На этот вопрос ответить достаточно сложно. В первую очередь потому, что каждый при выборе того, кто окажет наиболее качественные и профессиональ...
Юрист, Москва
Стаж 13 лет
Опыт работы: юрист в компаниях, нотариальной конторе и частным образом – с 2007 года, учредитель и генеральный директор юридической компании – с 2014 года. Профессионал...
Юрист, Москва
УСЛУГИ ДЛЯ ФИЗИЧЕСКИХ ЛИЦ 1. Консультации: 2. Гражданские, жилищные, земельные, трудовые, семейные споры 3. Составление договоров 4. Представительство в судах: УСЛУГИ ДЛЯ ЮРИДИЧЕСК...
Адвокат, Москва
Стаж 10 лет
Адвокат по уголовным делам. Член Адвокатской палаты г. Москвы. Осуществляю защиту подозреваемых, обвиняемых по уголовным делам как на стадии предварительного расследования, так и в...
Юрист, Москва
Стаж 7 лет
Бесплатная консультация в первую очередь позволяет нам познакомится, вам задать мне беспокоящий вас вопрос и получить на него ответ, мне предварительно оценить перспективы вашего д...
Юрист, Москва
Я юрист судебной практики. Представляю интересы доверителей (как граждан, так и организаций) в судах общей юрисдикции и арбитражных судах разных уровней. Решаю различные юридически...
Юрист, Москва
Работаю в сфере юридических услуг с 2007 года. Провел более 300 судебных дел. Имею опыт успешного ведения практически любых судебных процессов в РФ. Работаю в команде с помощниками...
Великолепный юрист
на основе
Юрист, Москва
Стаж 6 лет
Уважаемые клиенты! Я предлагаю Вам квалифицированную юридическую помощь с опорой на богатый практический опыт и научную базу. Вам предлагаются готовые решения, которые Вы сможете п...

Незаконное увольнение работника – это прямое нарушение его прав, которое можно оспаривать, привлекая работодателя-нарушителя к ответственности. Однако далеко не всегда удается без квалифицированной поддержки противопоставить экс-руководителю адекватную силу – и чем крупнее компания, в которой вы работали, тем сложнее добиваться справедливости. Поэтому одним из ключевых факторов успеха здесь является своевременное обращение за помощью к практикующим правозащитникам соответствующего профиля.

Услуги юристов по незаконным увольнениям в Москве оказывает сервис ВсеЮристы.ру. В нашей обширной базе представлены опытные эксперты в области трудового права, учитывающие не только законодательные положения, но также сложившуюся судебную практику и прочие тонкости. А это гарантирует достижение необходимого вам результата при минимальных затратах. При этом получить консультативную помощь вы можете совершенно бесплатно.

Когда увольнение можно признать незаконным

Уволить работника можно только при наличии существенных оснований, которые приведены в ст.77 ТК РФ. Если же таких оснований нет либо они являются несущественными, то работодатель, увольняя сотрудника, нарушает нормы законодательства. Следовательно, у работника, чьи права были нарушены, возникает право требовать отмены решения начальства, а также компенсации понесенного ущерба.

Вот наиболее распространенные ситуации, в которых в большинстве случаев проблема разрешается в пользу сотрудника:

  • работы лишилось лицо, увольнение которого запрещено в соответствии со ст.261 Трудового кодекса РФ;
  • трудовой договор расторгнут в ходе фиктивного сокращения;
  • нарушено преимущественное право, закрепленное в ст. 179 ТК России;
  • работник должным образом не уведомлен об увольнении;
  • работодатель не проинформировал об имеющихся вакантных должностях;
  • профсоюзная организация не одобрила увольнение.

В действительности ситуаций, в которых можно признать увольнение с работы незаконным, может быть гораздо больше. Поэтому в каждом отдельном случае требуется индивидуальный анализ проблемы.

Чем мы готовы вам помочь

Обращение за помощью к опытным правозащитникам сервиса ВсеЮристы.ру – это:

  • бесплатные консультации по вопросам трудового права;
  • экспертный анализ ситуации и вероятности ее успешного урегулирования;
  • помощь в сборе доказательств и подготовке документов;
  • проведение достудебного этапа;
  • помощь в составлении искового заявления о незаконном увольнении в суд;
  • подготовка к разбирательству и активное участие в нем;
  • контроль исполнения итогового судебного решения.

Объем и стоимость предоставляемой помощи с каждым нашим юристом согласовывается отдельно согласно его персональному прайсу. Это позволяет найти оптимальный вариант для любой ситуации.