Восстановление на работе после увольнения в связи с беременностью
После увольнения месяц назад узнала, что нахожусь в положении. Хочу восстановиться на работе. Какие у меня есть права и как правильно поступить в этой ситуации?
30 апреля 2023, 11:46
вопрос №19788
Наталия
, Санкт-Петербург
Категория:
Трудовое право
Ответы юристов
Добрый день . Для этого необходимо обратиться к работодателю с заявлением о восстановлении Вас в должности, либо отозвать заявление, если дата увольнения еще не наступила ( с указанием причин ( беременности )).
В случае отказа работодателя в восстановлении, рекомендую обратиться с исковым заявлением в суд.
В случае отказа работодателя в восстановлении, рекомендую обратиться с исковым заявлением в суд.
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, женщина, узнавшая о своей беременности после увольнения, имеет право на восстановление на работе. Вам необходимо собрать доказательства своего положения, такие как справка из женской консультации, и обратиться к работодателю с заявлением о восстановлении вас на работе в связи с беременностью. Если работодатель откажет в восстановлении, вы имеете полное право обратиться в суд для защиты ваших прав.
