Указывать ли судимость в анкете при трудоустройстве, если условный срок был в 2011 году?
Добрый день! В 2011 году я был осужден на условный срок длительностью один год. В настоящее время я прохожу процесс трудоустройства и заполняю анкету. Возникает вопрос: необходимо ли мне указывать информацию о судимости в анкете, если срок был условным и отбытым много лет назад?
Здравствуйте!
Согласно законодательству Российской Федерации, судимость считается погашенной по истечении определенного срока после отбытия наказания или условного срока. Для условного наказания, как правило, судимость погашается через год после окончания испытательного срока. Таким образом, если вы были осуждены на условный срок в 2011 году и ваш испытательный срок закончился в 2012 году, то на данный момент ваша судимость считается погашенной.
Правовое положение о погашении судимости регулируется статьей 86 Уголовного кодекса РФ. Погашенная судимость юридически нивелируется, и вы не обязаны указывать ее в анкете при трудоустройстве, если иное не предусмотрено законодательством или внутренними правилами работодателя. Однако, всегда лучше ознакомиться с конкретными требованиями работодателя, так как в некоторых профессиях могут выдвигаться особые требования к кандидатам.
