Основание для освобождения от работы по повестке в суд
Является ли получение повестки в суд законным основанием для освобождения от работы на время заседания?
12 апреля 2023, 10:47
вопрос №19514
Вадим Анатольевич
, Санкт-Петербург
Ответы юристов
Добрый день . Вызов в суд является уважительной причиной отсутствия сотрудника на работе, поскольку он исполняет государственные и общественные обязанности. Если сотрудник представил повестку с указанием того, что его вызывают в суд в качестве свидетеля, потерпевшего, эксперта, переводчика, присяжного или арбитражного заседателя в рабочее время, то обязанность работодателя - отпустить его с работы.
Получение повестки в суд действительно является законным основанием для временного освобождения от работы. Согласно трудовому законодательству, работодатель обязан предоставить вам отпуск на время участия в судебных заседаниях, при условии предоставления соответствующих документов. Вам необходимо написать заявление работодателю, приложив копию повестки. Учтите, что оплата данного периода времени регулируется внутренними нормативными актами организации и может быть неоплачиваемой, если иное не предусмотрено трудовым договором или коллективными соглашениями.
С Уважением,
команда vce-yuristi.ru
