Увольнение матери с несовершеннолетними детьми: права и защита
Здравствуйте! Меня с двумя несовершеннолетними детьми увольняют без причины и просят написать заявление на увольнение. Является ли это законным, и как мне защитить свои права в данной ситуации?
08 апреля 2023, 18:42
вопрос №19461
Алена
, Санкт-Петербург
Категория:
Трудовое право
Ответы юристов
Юрист,
Санкт-Петербург
Здравствуйте! Ничего не подписывайте и сохраняйте все переписки с руководителем. Можете подать на него в суд .
Здравствуйте!
Ваше увольнение в данном случае является незаконным. Согласно трудовому законодательству Российской Федерации, уволить работника без уважительной причины, а также вынуждать его писать заявление на увольнение по собственному желанию запрещено. Особая защита предусмотрена для работников с несовершеннолетними детьми.
Рекомендуем предпринять следующие шаги:
- Не подписывать заявление на увольнение по собственному желанию.
- Обратиться в комитет по трудовым спорам или профсоюз для защиты своих прав.
- Собрать доказательства неправомерных действий работодателя (письменные заявления, свидетелей и т.д.).
- Подать жалобу в трудовую инспекцию.
- В случае необходимости, обратиться в суд для восстановления на работе и компенсации морального ущерба.
Если у вас возникнут дополнительные вопросы или потребуется помощь в составлении документов, вы всегда можете обратиться к нашим юристам.
