Увольнение и незакрытый расчет зарплаты
Я работаю в магазине, где не полный штат сотрудников. Уже две недели работаю, и у меня возникло желание уволиться. При этом сообщили, что за время моей работы мне могут не выплатить заработную плату, которая ориентировочно составляет 15-20 тысяч рублей. Как мне уволиться и получить расчет в полном объеме?
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (ТК РФ), каждый работник имеет право на получение своевременной и полной выплаты заработной платы за фактически отработанное время. В случае увольнения работодатель обязан произвести полный расчет с работником в день увольнения, включая выплату всех задолженностей по зарплате, компенсацию за неиспользованный отпуск и иные выплаты, предусмотренные трудовым договором или законодательством.
Для начала рекомендуем направить работодателю письменное заявление об увольнении, в котором также следует упомянуть требование о выплате задолженности по заработной плате. Такое заявление должно быть подано за две недели до предполагаемой даты увольнения, если иное не предусмотрено трудовым договором.
Если работодатель отказывается выплачивать должную зарплату, вы имеете право обратиться с жалобой в Государственную инспекцию труда или в суд для защиты своих трудовых прав. Рекомендуем сохранить все документы, подтверждающие факт вашего трудоустройства и наличие задолженности по заработной плате (трудовой договор, расчетные листки, переписку с работодателем).
В случае необходимости мы готовы оказать вам юридическую поддержку на каждом этапе данного процесса.
