Компенсация при увольнении и больничном листе: ваши права и возможности
Вопрос
Я уволился из ООО примерно месяц назад. Недавно попал в больницу из-за перелома ноги, и с 6 числа мне выдали больничный лист и выписку. В настоящий момент я нахожусь дома на выздоровлении после госпитализации. Могу ли я получить компенсацию по больничному листу в такой ситуации? Если да, то как правильно оформить документы и куда обращаться?
Ответ
В соответствии с действующим законодательством, вы имеете право на получение пособия по временной нетрудоспособности, даже если болезнь наступила после увольнения. Для этого существует несколько условий:
- Больничный лист должен быть оформлен в период не позднее 30 календарных дней после увольнения.
- Ваш бывший работодатель обязан оплатить больничный лист.
Вам необходимо подать заявление и предоставить больничный лист в бухгалтерию вашего бывшего работодателя. Если работодатель откажет в выплате, вы можете обратиться в Фонд социального страхования и трудовую инспекцию для защиты ваших прав.
