Когда вступает в силу решение суда о восстановлении на работе?
Когда вступает в силу решение суда о восстановлении на работе? Какие действия необходимо предпринять, чтобы его выполнить?
Решение суда о восстановлении на работе исполняется до его вступления в законную силу как подлежащее немедленному исполнению, поэтому немедленному исполнению подлежит также решение об оплате вынужденного прогула
Решение суда о восстановлении на работе вступает в силу сразу после его вынесения, если оно не было обжаловано сторонами. Это означает, что работодатель обязан выполнить решение суда немедленно после получения соответствующего постановления. В случае обжалования решение вступает в силу после рассмотрения апелляционной жалобы и вынесения соответствующего постановления апелляционной инстанцией.
Для выполнения решения суда работодатель должен издать приказ о восстановлении сотрудника на прежнюю должность, уведомить его об этом и обеспечить выплату заработной платы за весь период вынужденного прогула. В случае невыполнения решения суда сотрудник имеет право обратиться к судебным приставам для принудительного исполнения.
