Трудоустройство без регистрации граждан РФ
Вопрос: Я пошёл устраиваться на работу в компанию. Я являюсь гражданином Российской Федерации и предоставил все необходимые документы, такие как СНИЛС и ИНН. Однако у меня отсутствует регистрация по месту жительства или пребывания. В компании мне сказали, что без регистрации они не могут меня трудоустроить. Является ли это требование законным?
Ответ: В соответствии с законодательством Российской Федерации, работодатель не имеет права отказывать в трудоустройстве гражданину РФ только на основании отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания. Основные документы, необходимые для трудоустройства, такие как паспорт, СНИЛС и ИНН, уже были предоставлены вами. Согласно ст. 65 Трудового кодекса РФ, регистрация не входит в перечень обязательных документов при заключении трудового договора.
Таким образом, отказ от трудоустройства по причине отсутствия регистрации является незаконным и может быть оспорен. Вы имеете полное право на трудоустройство при наличии всех основных документов, подтверждающих вашу личность и право на трудовую деятельность в РФ.
