Что делать, если работодатель не выплачивает зарплату и нет договора на руках?
Здравствуйте, что делать, если работодатель не выплачивает зарплату и у меня нет трудового договора на руках?
22 февраля 2023, 16:49
вопрос №18784
Иван
, Санкт-Петербург
Категория:
Трудовое право
Ответы юристов
Юрист,
Санкт-Петербург
Добрый день,обратитесь в суд с иском о признании отношений трудовыми и можете дальше взыскать заработанную плату .
Если ваш работодатель не выплачивает вам заработную плату и у вас нет трудового договора на руках, это не означает, что у вас нет прав на получение заработанной платы. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации работник имеет право на оплату труда, даже если трудовой договор не оформлен в письменной форме.
Рекомендуемые шаги:
- Сбор доказательств. Соберите все возможные документы и свидетельства, подтверждающие ваше трудоустройство и выполнение рабочих обязанностей (переписка с работодателем, свидетельства коллег, записи о переводах денежных средств и т.п.).
- Подача заявления в трудовую инспекцию. Направьте жалобу в Федеральную службу по труду и занятости (Роструд). В заявлении подробно опишите ситуацию, приложите собранные доказательства.
- Обращение в суд. Если обращения в трудовую инспекцию не дали результата, вы можете подать исковое заявление в суд о взыскании заработной платы. Обратите внимание, что срок исковой давности по таким делам составляет 3 месяца со дня, когда вы узнали о нарушении своих прав.
- Консультация юриста. Рекомендуем обратиться за помощью к квалифицированному юристу, который поможет вам правильно составить все необходимые документы и представит ваши интересы в суде.
Для более подробной консультации и помощи в подготовке обращения вы всегда можете обратиться к нашей команде юристов.
