Можно ли иметь несколько трудовых книжек?
Можно ли иметь несколько трудовых книжек? Согласно законодательству, могут ли работники одновременно иметь более одной трудовой книжки и работать на нескольких работах? Какие существуют риски и последствия, если у работника обнаружат несколько трудовых книжек?
Нормами действующего законодательства не предусмотрено наличие у работника двух действующих трудовых книжек. Законом не предусмотрена также возможность работника работать у нескольких работодателей по основному месту работы.
В соответствии с российским трудовым законодательством, каждый работник может иметь только одну трудовую книжку. Основное ведение трудовой книжки осуществляется по основному месту работы. Если сотрудник работает по совместительству, то информация о такой работе вносится только по желанию самого работника и только в его основную трудовую книжку. Нарушение этого требования, например, наличие нескольких трудовых книжек у одного работника, может иметь негативные последствия. Во-первых, это может привести к недоверию со стороны работодателя и повлиять на репутацию работника. Во-вторых, в отдельных случаях такие действия могут рассматриваться как поддельное трудоустройство, что может повлечь юридическую ответственность.
