Увольнение за появление на работе в алкогольном опьянении
Здравствуйте! Хотелось бы узнать, могут ли меня уволить за появление на работе в состоянии алкогольного опьянения? Какие условия и действия со стороны работодателя необходимы для такого увольнения?
17 января 2023, 18:19
вопрос №18166
Сергей
, Санкт-Петербург
Категория:
Трудовое право
Ответы юристов
Здраствуйте! В случае появления на работе в состоянии алкогольного опьянения работодатель вправе уволить сотрудника за однократное грубое нарушение трудовых обязанностей. Увольнение происходит по статье с занесением в трудовую книжку.
Если сотрудник появляется на работе в состоянии алкогольного опьянения, работодатель имеет право уволить его в соответствии с трудовым законодательством. Согласно статье 81 Трудового кодекса РФ, подобное поведение рассматривается как грубое нарушение трудовых обязанностей.
Для законного увольнения по этому основанию необходимы следующие действия:
- Зафиксировать состояние алкогольного опьянения сотрудника посредством медицинского освидетельствования или составления акта присутствия свидетелей.
- Оформить все необходимые документы, включая акт о нарушении и пояснительную записку от сотрудника.
- Соблюсти процедуру применения дисциплинарного взыскания, а именно предоставить сотруднику возможность дать письменные объяснения и, при необходимости, провести расследование.
Таким образом, если все процедуры соблюдены и документально оформлены, работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с сотрудником за нарушение трудовой дисциплины.
