Задержка Выплаты Зарплаты и Проблемы с Увольнением по Собственному Желанию

Если работодатель задерживает вам зарплату более чем на 15 дней, направьте ему заявление с требованием сделать это. Подготовьте два экземпляра.
Если после этого работодатель не выплатит вам зарплату, вы можете приостановить работу до тех пор, пока он не выполнит свои обязательства. Вы можете отсутствовать на рабочем месте или не выполнять свои трудовые обязанности. Однако об этом вы должны уведомить работодателя письменно, получив от него подтверждение о получении уведомления.
Если вас не хотят увольнять по собственному желанию, наиболее действенный способ – обращение в профсоюзную организацию

В случае невыплаты заработной платы и отказа работодателя вас уволить по собственному желанию, вы имеете следующие варианты действий:

1. Обратиться к работодателю с письменной претензией. Направьте официальное письмо на имя работодателя с требованием выплатить задержанную зарплату и предоставить возможность уволиться по собственному желанию. В письме укажите сроки и полную сумму задолженности.
2. Обратиться в трудовую инспекцию. Подайте жалобу в региональную трудовую инспекцию. Инспекция проведет проверку и может обязать работодателя устранить выявленные нарушения.
3. Подать иск в суд. В случае бездействия работодателя и трудовой инспекции, вы имеете право обратиться в суд с иском о взыскании задолженности по заработной плате и принудительном расторжении трудового договора.
4. Сообщить в прокуратуру. Прокуратура также может вмешаться и провести проверку по вашему заявлению, а впоследствии привлечь работодателя к ответственности.

Рекомендуем начать с письменной претензии и, в случае отрицательного результата, последовательно прибегнуть к остальным мерам. Если вам понадобится помощь в составлении жалоб или исков, вы всегда можете обратиться к нашим специалистам.