Повторный инструктаж по охране труда после отпуска
Добрый день! Хотел бы уточнить, считается ли нарушением проведение повторного инструктажа по охране труда работнику сразу после выхода из ежегодного оплачиваемого отпуска. Наша компания проводит повторный инструктаж не реже одного раза в три месяца. Работник ушёл в отпуск с 01.08, а срок повторного инструктажа до 10.08. Является ли это нарушением? Какие нормы законодательства регулируют этот процесс?
В данном случае признаков нарушения тут не усматривается. Нарушением было бы непроведение инструктажа.
Добрый день! Проведение повторного инструктажа по охране труда сразу после выхода работника из ежегодного оплачиваемого отпуска, согласно законодательству Российской Федерации, не является нарушением. В соответствии с требованиями Трудового кодекса РФ и Положением о порядке обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, повторный инструктаж проводится не реже одного раза в шесть месяцев для рабочих профессий и не реже одного раза в год для административно-управленческого персонала. Если в вашей компании установлены более частые сроки проведения повторного инструктажа (например, раз в три месяца), это также допустимо. Важно отметить, что пропуск сроков проведения инструктажа является нарушением, поэтому проведение инструктажа после выхода из отпуска будет правильным решением.
