Правила полного расчета при увольнении по собственному желанию
Я планирую уволиться по собственному желанию. Могли бы вы пояснить, в какой срок работодатель обязан произвести полный расчет и какие выплаты должны быть включены в расчет?
По российскому законодательству срок для полного расчета при увольнении по собственному желанию установлен статьей 140 Трудового кодекса РФ. Согласно этой статье, работодатель обязан произвести окончательный расчет с работником в последний рабочий день. Это включает в себя выплату заработной платы за фактически отработанное время, компенсацию за неиспользованный отпуск, а также все иные причитающиеся выплаты, предусмотренные трудовым договором или иными локальными нормативными актами.
Важно помнить, что задержка в выплатах или невыплата положенных сумм может быть обжалована в трудовой инспекции или в суде. Работник имеет право требовать выплату задолженности через судебные органы, и в случае нарушения сроков выплаты работодатель может быть привлечен к ответственности, в том числе обязывается выплатить компенсацию за задержку.
