Можно ли уволиться, не отрабатывая, и использовать неотгуленный отпуск?
Добрый день! У меня есть неотгуленный отпуск в размере 12 дней. Могу ли я написать заявление об увольнении и уйти в этот отпуск вместо отработки?
Согласно Трудовому кодексу РФ, работник имеет право на использование своего неотгуленного отпуска перед увольнением. При этом отработка двух недель при подаче заявления на увольнение также предусмотрена законодательством. Вы можете написать заявление на увольнение и одновременно подать заявление на предоставление отпуска с последующим увольнением. В этом случае день окончания отпуска и будет считаться днем увольнения, и вам не придется отрабатывать две недели.
Также следует учитывать, что работодатель имеет право на собственное усмотрение предоставлять или не предоставлять отпуск перед увольнением. Если такой возможности нет, вам будет выплачен денежный компенсационный эквивалент за неиспользованный отпуск.
Рекомендуем перед подачей заявления обсудить эту возможность с вашим работодателем, чтобы точно узнать, как именно будет произведено оформление в вашем конкретном случае.
С Уважением,
команда vce-yuristi.ru
