Производственная травма при избиении в рабочее время
Водитель нашей организации управлял служебным автомобилем в рабочее время. В результате конфликта с другим участником дорожного движения был избит, получил тяжкие телесные повреждения, но сумел доехать до гаража. Сотрудниками компании были вызваны скорая и полиция. Наш водитель доставлен в больницу. Является ли это производственной травмой и какие документы мы должны оформить? Спасибо.
Все несчастные случаи во время рабочего процесса, являются страховыми. О наступлении страхового случая вам следует обратиться в местное отделение ФСС
Обязательно в тот же момент следует организовать расследование производственной травмы, полученной на работе. Если в результате производственной травмы произошел урон здоровью, работодатель должен провести расследование по данному инциденту за счет предприятия.
Нужно немедленно создать комиссию по данному инциденту, назначается она приказом руководителя. Комиссия должна включать 3-х человек. Эта комиссия и определяет относится ли данный случай к производственной травме.
Согласно Трудовому кодексу РФ, травма, полученная сотрудником во время выполнения им трудовых обязанностей, может быть квалифицирована как производственная. В вашем случае, так как избиение произошло в рабочее время, и сотрудник выполнял свои трудовые обязанности, инцидент, скорее всего, будет признан производственной травмой. Для правильного оформления данного случая необходимо выполнить следующие шаги:
- Сообщите о происшествии в Фонд социального страхования (ФСС) в течение суток.
- Создайте комиссию по расследованию несчастного случая, включающую представителей работодателя и профсоюзной организации (если профсоюз существует).
- Составьте акт расследования по форме Н-1, который описывает обстоятельства происшествия, причины и меры, принимаемые для предотвращения подобных случаев в будущем.
- Получите справку о тяжести телесных повреждений из медицинского учреждения.
- Запросите пояснения и показания от пострадавшего сотрудника, свидетелей и других участников событий.
- Соберите и подайте все необходимые документы в органы социальной защиты и страхования для получения компенсаций и иных выплат.
- Проверьте, чтобы все документы были заверены и хранились в соответствующих архивах компании.
В случае возникновения дополнительных вопросов или сложностей, рекомендуем обратиться за юридической помощью для грамотного ведения дела и минимизации рисков.
