Больничный после увольнения: права и возможности
Я уволился с работы 12 дней назад. Накануне я почувствовал себя плохо и заболел. Скажите, могу ли я взять больничный лист и будет ли он оплачен в моей ситуации?
20 июня 2022, 20:30
вопрос №15726
Егор
, Санкт-Петербург
Категория:
Трудовое право
Ответы юристов
Да, если работник заболел или получил травму в течение 30 дней после увольнения, то он может оформить больничный лист, который будет оплачен за счет работодателя - за три дня, остальные дни оплачивает ФСС.
После увольнения у вас действительно остается право на получение и оплату больничного листа. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, если вы заболели в течение 30 календарных дней после увольнения, то имеете право на оплату больничного листа. В этом случае вам нужно обратиться в медицинское учреждение для оформления больничного листа и затем предоставить его в свою бывшую организацию. Работодатель обязан оплатить больничный лист в установленном порядке, несмотря на ваш факт увольнения.
