Обязательные выплаты при расторжении трудового договора по соглашению сторон

По трудовому кодексу при расторжении договора по соглашению сторон работодатель обязан вам выплатить з/п и компенсацию за неиспользованный отпуск. Также по соглашению может выплачено выходное пособие, но его выплата в данном случае не является обязательной со стороны работодателя.

При расторжении трудового договора по соглашению сторон, согласно Трудовому кодексу РФ, обязательными являются следующие выплаты:

• выплата заработной платы за уже отработанное время (статья 140 ТК РФ);
• компенсация за все неиспользованные дни отпуска (статья 127 ТК РФ).

Выходное пособие по закону не является обязательным при расторжении трудового договора по соглашению сторон. Однако его выплата может быть предусмотрена самим соглашением между работником и работодателем. Таким образом, конкретные размеры и виды выплат при расторжении трудового договора по соглашению сторон зависят от условий, согласованных сторонами.

Рекомендуем внимательно ознакомиться с предложенным вам соглашением и, в случае необходимости, проконсультироваться с юристом для защиты ваших интересов.