Исправление ошибок в трудовой книжке: кто имеет право
Мне сказали на бирже труда, что у меня ошибка в трудовой книжке. Кто имеет право её исправить и какие действия мне нужно предпринять, чтобы внести необходимые изменения?
02 июня 2022, 16:07
вопрос №15485
Наталья
, Санкт-Петербург
Категория:
Трудовое право
Ответы юристов
По общему правилу исправления в трудовую книжку вносит работодатель, который допустил ошибку и сделал неточную или неправильную запись.
Исправление ошибок в трудовой книжке — важная процедура, требующая соблюдения установленных правил. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, исправления в трудовой книжке может вносить только работодатель или ответственный сотрудник кадровой службы.
Вот что нужно сделать, чтобы исправить ошибку:
- Обратитесь к текущему или последнему работодателю, который обязан внести исправления. Если организация ликвидирована, спросите в архиве или у правопреемника.
- Предоставьте документы, подтверждающие наличие ошибки (например, приказы о приеме на работу, увольнении и пр.). Работодатель на основании данных документов обязан внести исправления.
- Исправления делаются следующим образом: неправильная запись аккуратно зачеркивается одной чертой, после чего рядом вносится правильная запись. Ошибка заверяется должностным лицом подписью и печатью организации.
Если вы добросовестно исполнили все указанные действия, но исправления не выполнены, вы имеете право обратиться в трудовую инспекцию или суд для защиты своих трудовых прав.
