Права сотрудницы в декретном отпуске при ликвидации организации
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, и моя организация планирует закрываться. Какие мои права и что мне делать в этой ситуации?
01 июня 2022, 13:03
вопрос №15454
Владимир
, Санкт-Петербург
Категория:
Трудовое право
Ответы юристов
Здравствуйте Владимир.
На протяжении полу года выплаты продолжат поступать, после полугода - прекратятся.
На протяжении полу года выплаты продолжат поступать, после полугода - прекратятся.
При ликвидации организации права сотрудницы, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, защищены Трудовым кодексом Российской Федерации. В случае закрытия предприятия:
- Сотрудницу должны уведомить о ликвидации не позднее, чем за два месяца.
- В день увольнения сотруднице обязаны выплатить все положенные компенсации: заработную плату, компенсацию за неиспользованный отпуск, выходное пособие в размере среднего месячного заработка.
- Также стоит знать, что при постановке на учет в органы занятости за сотрудницей сохраняется право на получение дополнительных выплат на период трудоустройства.
Рекомендуем вам сохранять все документы, подтверждающие ваше увольнение и права на компенсации, а также проконсультироваться с юристом для получения дополнительной информации и защиты ваших интересов.
