Оплата больничного по уходу за ребенком: что должен знать работник?
Я официально трудоустроена. Работодатель утверждает, что если я уйду на больничный по уходу за ребенком, то этот больничный будет оплачиваться за его счет. Права ли я, предполагая, что это действительно так?
Да, если Вы уйдете на больничный по уходу за ребенком, то его действительно оплачивает работодатель.
Ваша ситуация регулируется законодательством Российской Федерации. Согласно статье 5 федерального закона от 16 июля 1999 года № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования», больничные листы по уходу за ребенком оплачиваются Фондом социального страхования (ФСС). Это означает, что работодатель является лишь посредником в выплате больничных пособий, которые затем компенсируются ФСС.
Таким образом, ваш работодатель обязан обеспечить выплату данного пособия, но фактическая оплата производится не за счет компании, а за счет средств ФСС. Если ваш работодатель утверждает обратное, он может быть в заблуждении или неправомерно интерпретировать положения закона.
Рекомендуем обратиться к вашему работодателю с копией законодательных актов или, при необходимости, проконсультироваться с профессиональным юристом для уточнения всех деталей.
