Обязан ли сотрудник отрабатывать две недели при увольнении по собственному желанию?
Здравствуйте. Меня заставляют отрабатывать две недели после подачи заявления об увольнении по собственному желанию. Могу ли я уволиться без отработки, и есть ли у работодателя право настаивать на этом?
16 мая 2022, 15:40
вопрос №15198
Роман
, Санкт-Петербург
Категория:
Трудовое право
Ответы юристов
Юрист,
Санкт-Петербург
Добрый день!
Если вы работаете неофициально, можете уйти в таком случае в любой момент.Но если работаете официально, он имеет право настаивать на отработку 2-недельного срока.
Если вы работаете неофициально, можете уйти в таком случае в любой момент.Но если работаете официально, он имеет право настаивать на отработку 2-недельного срока.
Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, при увольнении по собственному желанию сотрудник обязан предупредить работодателя не позднее чем за две недели. Этот срок отрабатывается с момента подачи заявления. Однако существуют исключения, при которых отработка может быть сокращена или вовсе отсутствовать:
- По соглашению сторон. Если ваш работодатель согласен, вы можете завершить трудовой договор без дополнительной отработки.
- Если вы находитесь в отсутствии на работе по уважительным причинам (например, больничный лист).
- В случае, если вы увольняетесь в связи с выходом на пенсию, поступлением в учебное заведение или по другим причинам, указанным в законодательстве.
Таким образом, если ни одно из исключений не применяется к вашей ситуации, работодатель имеет право требовать двухнедельной отработки. В остальных случаях можно попытаться договориться о сокращении этого срока.
