Имеет ли право работодатель удерживать отпускные за период болезни?
Я планировала взять отпуск в 2020 году, но заболела и не смогла воспользоваться отпуском. Недавно мне стало известно, что у меня образовалась задолженность в 15 тысяч рублей, которую работодатель списывает в счет отпускных. Имеет ли право работодатель удерживать такие суммы без моего согласия? Приказа об удержании я не видела.
Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель вправе удерживать излишне выплаченные суммы, в том числе отпускные, если они были начислены по ошибке или в случае изменения условий, влияющих на размер выплат. Однако, такое удержание может производиться только при выполнении определенных условий.
Во-первых, работодатель обязан уведомить вас об образовавшейся задолженности путем издания приказа об удержании. Приказ должен быть доведен до вашего сведения под роспись. Если вы не видели такого приказа, то это является нарушением ваших прав.
Во-вторых, удержание из вашей заработной платы может производиться в пределах установленных законом лимитов. Согласно статье 138 Трудового кодекса РФ, общий размер всех удержаний не может превышать 20% месячной заработной платы работника.
Рекомендуем вам обратиться к работодателю с письменным запросом, потребовать копию приказа об удержании и разъяснение по поводу образовавшейся задолженности. В случае отказа или игнорирования вашего запроса, вы имеете право обратиться в инспекцию по труду или в суд для защиты своих трудовых прав.
