Правовая защита при увольнении во время отпуска по уходу за ребенком

Уволить при декретном отпуске и отпуске по уходу за ребенком нельзя. За женщиной должно быть сохранено ее рабочее место и ее должность. Увольнение возможно по собственному желанию, по соглашению сторон, в связи с ликвидацией организации или прекращением деятельности ИП, а также если женщина до этого занимала должность временно, в договоре указаны сроки.

Добрый день. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, увольнение работника в период отпуска по уходу за ребенком категорически запрещено. Работодатель не имеет права расторгнуть трудовой договор с сотрудником, который находится в таком отпуске, за исключением случаев ликвидации организации или прекращения деятельности индивидуального предпринимателя.

Однако, есть несколько нюансов, которые необходимо учитывать:

• Если сотрудник подал заявление на увольнение по собственному желанию, он может быть уволен, даже находясь в отпуске по уходу за ребенком.
• Работодатель обязан предоставить сотруднику место работы, когда тот выйдет из отпуска.

Таким образом, ваши права защищены законодательством, и вы не можете быть уволены по инициативе работодателя во время отпуска по уходу за ребенком.