Перенос отпуска: возможно ли выйти в отпуск позже запланированной даты?

В соответствии со ст. 123 Трудового кодекса РФ , очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
Таким образом, Вы обязаны идти в отпуск, в соответствии с утвержденным графиков. Можно изменить дату отпуска, но только в случае, если работодатель согласен на подобное изменение.

Перенос отпуска возможен, однако для этого необходимо согласование с работодателем. Согласно трудовому законодательству, график отпусков обязателен как для работника, так и для работодателя. Тем не менее, перенос отпуска на другой срок может быть осуществлен по взаимному соглашению сторон. Вам следует обратиться к работодателю с письменным заявлением, в котором указать причины переноса отпуска и желаемую новую дату его начала. Работодатель, рассмотрев ваше заявление, может принять положительное решение и внести изменения в график отпусков.

Обратите внимание, что если отпуск переносится по инициативе работодателя, он обязан согласовать новую дату с сотрудником и уведомить его об этом не позднее чем за две недели до начала отпуска.

Таким образом, возможность выйти в отпуск в мае вместо апреля зависит от согласия работодателя и корректировки графика отпусков.

С Уважением,
команда vce-yuristi.ru