Увольнение во время отпуска в детской спортивной школе
Работаю в детской спортивной школе. Могу ли я уволиться на следующий день после выхода в отпуск? Какие процедуры мне необходимо соблюсти для этого?
Днем увольнения считается последний день отпуска (ст. 127 ТК РФ). Последним днем работы станет последний день выхода сотрудника на службу (определение Конституционного суда РФ от 25.01.2007 № 131-О-О).
В соответствии с российским трудовым законодательством, работник имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, уведомив об этом работодателя не позднее чем за две недели. Этот срок начинает исчисляться на следующий день после подачи заявления об увольнении. В случае, если вы хотите уволиться на следующий день после выхода в отпуск, следует учитывать, что ваш отпуск не освобождает вас от необходимости соблюдения двухнедельного срока уведомления.
Порядок действий:
- Подайте письменное заявление об увольнении по собственному желанию, указав конкретную дату увольнения.
- Убедитесь, что ваш работодатель получил и зарегистрировал ваше заявление.
- В течение двух недель продолжайте исполнять свои трудовые обязанности, если ваш работодатель не освободит вас от этой необходимости.
- По истечении двухнедельного срока получите расчет и трудовую книжку.
Таким образом, уволиться на следующий день после выхода в отпуск можно, если работодателю не требуется соблюдения срока уведомления. В противном случае, необходимо подать заявление за две недели до желаемой даты увольнения.
