Как взыскать задолженность по заработной плате и уволиться, если работодатель не платит?
Я отработала три месяца официально, но работодатель не выплатил мне деньги ни за один месяц и не увольняет меня. Задолженность составляет около 360 тыс. Я хочу уволиться и взыскать деньги с работодателя за отработанное время. Куда обращаться за защитой своих прав?
08 апреля 2022, 18:43
вопрос №14602
Виктория
, Санкт-Петербург
Категория:
Трудовое право
Ответы юристов
Если работодатель вас не увольняет и не выплачивает вам з/п за отработанный период времени вы можете обратиться за защитой своих прав в суд, а также написать жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию.
Для защиты своих прав в ситуации невыплаты заработной платы и проблем с увольнением, необходимо предпринять следующие шаги:
- Обратиться в трудовую инспекцию: Подайте жалобу в государственную инспекцию труда. Укажите все факты невыплаты заработной платы и приложите подтверждающие документы (трудовой договор, расчетные листы).
- Обратиться в прокуратуру: Напишите заявление в прокуратуру по месту нахождения работодателя. Прокуратура может провести проверку и принять меры воздействия на работодателя.
- Подать иск в суд: Вам необходимо обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании задолженности по заработной плате. В исковом заявлении укажите требование о выплате зарплаты за весь период, а также компенсацию за задержку.
- Увольнение: Напишите заявление об увольнении по собственному желанию или за невыплату заработной платы. Если работодатель откажется его подписать, направьте заявление по почте с уведомлением о вручении.
Также рекомендуем сохранить все документы, касающиеся вашей работы, и переписку с работодателем, чтобы убедительно доказать свою правоту.
Если у вас возникнут дополнительные вопросы или потребуется помощь в составлении документов, вы всегда можете обратиться за консультацией к нашим юристам.
