Право на получение статуса ветерана труда и проблемы с документами
Здравствуйте, мы пенсионеры. Муж начал оформлять документы на получение статуса ветерана труда. Однако в социальном отделе сообщили, что у него не хватает полугода стажа, с чем мы не согласны. Он работал по договору подряда два года, и хотя мы платили страховые взносы, нам заявили, что данное время не увеличивает трудовой стаж. Также в организации, где он работал, нам отказываются отдавать документы, ссылаясь на то, что они не могут их найти. В связи с этим у нас возникли следующие вопросы:
- Законно ли утверждение, что работа по договору подряда не увеличивает трудовой стаж, если страховые взносы платились?
- Законно ли отказ компании в выдаче документов и сколько времени они обязаны храниться в отделе кадров?
- В течение какого времени организация обязана предоставить копии документов по запросу?
По общему правилу в канцелярии должны хранить документы связанные с трудоустройством 75 лет. При этом не важно работаете Вы в организации или уже уволились, Вам обязаны выдать копии этих документов в течении 3 дней.
Здравствуйте,
В вашем вопросе действительно подняты важные аспекты. Во-первых, работа по договору подряда действительно может не учитываться в трудовой стаж, так как такой договор регулируется гражданским, а не трудовым законодательством. Однако страховые взносы, которые вы платили, должны быть учтены для расчета пенсионных прав.
Во-вторых, отказ организации в выдаче документов незаконен. Согласно Трудовому кодексу, организация обязана хранить кадровые документы в течение 75 лет, если это связано с трудовыми отношениями и пенсионными правами. Таким образом, ваши документы должны находиться в архиве компании.
Что касается сроков предоставления копий документов, то организация обязана предоставить вам все необходимые документы в срок не позднее 3 рабочих дней с момента вашего запроса.
