Выплата обязательной годовой премии при увольнении
Здравствуйте, у меня возникла следующая ситуация. Я уволился с завода в марте 2022 года, однако до сих пор не получил обязательную годовую премию за 2021 год, которая предусмотрена договором для всех сотрудников. Работодатель утверждает, что не выплачивает премию, так как организация еще не составила перечень сотрудников, которым она полагается. Может ли он отказать мне в выплате премии на этом основании, и есть ли шанс на получение мной этой премии?
Здравствуйте!
Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, если годовая премия предусмотрена вашим трудовым договором или иным локальным нормативным актом работодателя, она должна быть вам выплачена. Составление перечня сотрудников, которым полагается премия, не должно быть основанием для отказа в ее выплате, если в договоре четко прописано ваше право на эту выплату.
Вам следует направить письменный запрос работодателю с требованием выплатить обязательную годовую премию. В случае отказа или игнорирования вашего запроса, вы можете обратиться в инспекцию по труду или подать исковое заявление в суд для защиты своих прав.
