Как удалить ошибочную запись из трудовой книжки?
Я уволился по собственному желанию в мае 2026 года. Работал там оформившись по трудовой книжке, которая у меня в электронном виде. После этого я решил оформить статус самозанятого. Недавно я узнал, что, согласно данным, я до сих пор числюсь в этой организации, так как в моей трудовой книжке отсутствует запись об увольнении. Организация все еще действует, но я не могу связаться с ней по телефону. Мне нужно быстрее решить эту проблему, так как у меня есть предложение о трудоустройстве на новое место работы. Как мне следует поступить в такой ситуации, чтобы восстановить правильную информацию в моей трудовой книжке?
14 ноября 2026, 20:26
вопрос №140689
Иван
, Москва
Категория:
Трудовое право
Ответы юристов
Проблемы с трудовой книжкой - довольно распространенная ситуация, особенно при переходе на электронные версии. В первую очередь, вам необходимо убедиться в том, что запись об увольнении не была внесена по причине технической ошибки или недоразумения. Для этого обратитесь в отдел кадров бывшего работодателя, чтобы выяснить причины отсутствия записи. Если по каким-либо причинам связаться с организацией невозможно по телефону, попробуйте использовать альтернативные способы коммуникации - отправьте электронное письмо на официальный адрес компании или воспользуйтесь почтовой связью, направив заявление с просьбой исправить запись в трудовой.
В заявлении укажите свои персональные данные, дату и номер приказа об увольнении (если они известны), а также попросите предоставить вам подтверждение внесения изменений в электронную базу. Если у вас сохранены скриншоты или документы, подтверждающие ваше увольнение, приложите их к заявлению.
Если на ваши запросы не поступает ответа, вы можете обратиться в трудовую инспекцию или прокуратуру для защиты своих интересов. Эти органы помогут разрешить конфликт с работодателем и внести исправления в вашу трудовую книжку, если нарушение будет доказано.
Также стоит проконсультироваться с юристом, чтобы детально обсудить ваши права и возможности для предоставления будущему работодателю информации об отсутствии записи об увольнении.
В заявлении укажите свои персональные данные, дату и номер приказа об увольнении (если они известны), а также попросите предоставить вам подтверждение внесения изменений в электронную базу. Если у вас сохранены скриншоты или документы, подтверждающие ваше увольнение, приложите их к заявлению.
Если на ваши запросы не поступает ответа, вы можете обратиться в трудовую инспекцию или прокуратуру для защиты своих интересов. Эти органы помогут разрешить конфликт с работодателем и внести исправления в вашу трудовую книжку, если нарушение будет доказано.
Также стоит проконсультироваться с юристом, чтобы детально обсудить ваши права и возможности для предоставления будущему работодателю информации об отсутствии записи об увольнении.
