Незаконное снятие биометрических данных на рабочем месте
Я устроилась на новое место работы буквально вчера, и сразу же столкнулась с ситуацией, которую считаю незаконной. Работодатель, без надлежащего объяснения, снял с меня биометрические данные. Подозреваю, что это могла быть фотография, отпечатки пальцев или данные Face ID. Этот аспект трудового процесса меня сильно беспокоит, поскольку я не уверена, что такие действия были законны. Дополнительно хочется отметить, что все документы, которые я подписала при трудоустройстве, остались у работодателя, и мне так и не выдали мой экземпляр трудового договора и согласия. Я рассматриваю возможность написания жалобы, однако, надеюсь предварительно урегулировать этот вопрос мирно. Прошу разъяснить, какие действия я могу предпринять, чтобы защитить свои права, и стоит ли обращаться с жалобой в Государственную инспекцию труда или непосредственно к работодателю.
15 июня 2026, 10:50
вопрос №140156
Анна
, Санкт-Петербург
Категория:
Трудовое право
Ответы юристов
На основании предоставленной информации возможны нарушения ваших прав, касающиеся снятия биометрических данных и передачи вам всех копий подписанных документов. Снятие биометрических данных без вашего согласия является нарушением федерального закона "О персональных данных". По закону, обработка таких данных допускается только с вашего письменного согласия. Если такое согласие у вас не запрашивали, действия работодателя можно считать незаконными. В первую очередь, вам следует обратиться к своему работодателю с письменным запросом о предоставлении копий всех подписанных вами документов, в том числе трудового договора и письменного согласия на обработку биометрических данных. Если получите отказ либо не получите ответа, советуем обратиться в Государственную инспекцию труда (ГИТ) для подачи жалобы. В случае игнорирования жалобы - вы имеете право обратиться в суд. Дополнительно рекомендуем провести независимую консультацию с юристом, чтобы разработать стратегию защиты ваших прав и подготовить необходимые документы для регулирования ситуации мирным путем.
