Решение вопросов по трудовому законодательству и пенсиям
Здравствуйте, прошу помочь разобраться в двух вопросах, касающихся трудового законодательства и пенсий. Первый вопрос связан с трудовым спором: руководство хочет перевести меня на 0,7 ставки, но я не согласна на такие изменения. Какими должны быть мои действия в этом случае, и каким образом я могу защитить свои права? Второй вопрос касается пенсий: после увольнения мне отказали в индексации пенсии. Возможно ли оспорить это решение, и какие шаги нужно предпринять, чтобы добиться индексации пенсии?
19 мая 2026, 15:41
вопрос №139854
Анастасия
, Ростов-на-Дону
Категория:
Не определено
Ответы юристов
Процесс перевода на неполную ставку регулируется Трудовым кодексом РФ и требует согласования с работником. Если нормативный акт вашего предприятия или трудовой договор не содержит соответствующего положения, работодатель обязан получить ваше письменное согласие. Перевод на другую ставку без вашего согласия недопустим и может быть оспорен в трудовой инспекции или суде. Рекомендуем официально обратиться к работодателю с заявлением, в котором укажите ваше несогласие с переводом на 0,7 ставки. Также можете обратиться в профсоюз, если вы являетесь его членом, для дополнительных разъяснений и поддержки.
