Помощь в урегулировании трудового спора с работодателем
Я подписала электронное заявление на увольнение 10 апреля и соглашение сторон от 14 апреля 2026 года с указанной датой увольнения. Однако работодатель не оформил мой уход, не известил меня об этом решении, и в табеле учёта рабочего времени значатся прогулы. Кроме того, мне не выплатили зарплату, начисленную за время стажировки в размере 16,000 рублей. Работодатель не предоставляет никаких объяснений касательно моего статуса или причин задержки выплат. Я проходила стажировку в компании «Мегафон». Хотелось бы разобраться в данной ситуации, добиться выплаты за стажировку, а также получить помощь в официальном оформлении моего увольнения с текущего места работы. Подумываю также о подаче жалобы в Государственную инспекцию труда (ГИТ) или искового заявления в суд.
Спасибо за ваше обращение. В вашей ситуации можно предпринять следующие шаги, чтобы защитить свои права и добиться справедливости. Согласно Трудовому кодексу РФ, работодатель обязан оформить ваш уход и произвести все расчеты, связанные с прекращением трудовых отношений, в день увольнения, если вы подписали все необходимые документы и достигли соглашения об этом.
Во-первых, мы рекомендуем вам письменно напомнить работодателю о необходимости оформить ваше увольнение с указанием даты подписания документов, а также потребовать выплату задолженности по зарплате. Это письмо должно быть отправлено заказным письмом с уведомлением о вручении, чтобы у вас были доказательства его получения.
Во-вторых, если работодатель продолжает уклоняться от выполнения своих обязанностей, вам следует обратиться с жалобой в Государственную инспекцию труда. В жалобе следует подробно описать нарушения работодателя и приложить копии всех имеющихся у вас документов: заявления на увольнение, соглашения сторон и других доказательств.
В-третьих, если инспекция труда не решит проблему, вы имеете право подать иск в суд. Для этого нужно будет подготовить пакет документов, обосновывающих ваши требования. Наши юристы могут помочь вам в составлении заявления, а также в процессе ведения дела в суде.
Обратите внимание, что ваш случай требует особого внимания и строго следования процедурам, закрепленным законом. Мы готовы предоставить необходимую юридическую поддержку для защиты ваших прав и интересов.
С Уважением,
команда vce-yuristi.ru
