Невыплата заработной платы и увольнение с животноводческой фермы: права и действия сотрудника
Я работаю на животноводческой ферме уже три месяца, но за это время мне ни разу не выплатили зарплату. Общая задолженность работодателя передо мной составляет около 70 тысяч рублей. Директор редко появляется на работе, из-за чего уволиться по-нормальному не удается. Как я могу законным образом добиться расчёта и уволиться с этой работы?
21 февраля 2022, 11:14
вопрос №13846
Юлия
, Санкт-Петербург
Категория:
Трудовое право
Ответы юристов
Полная не выплата заработной платы более двух месяцев является серьёзным нарушением со стороны работодателя за которое можно привлечь к уголовной ответственности. Вы можете составить заявление в ГИТ, либо в органы прокуратуры, потребовать принять меры по недопущению нарушения законодательства РФ в области охраны труда. Так же направить заказным письмом на имя Вашего работодателя заявление об увольнении.
Задержка зарплаты и отсутствие возможности уволиться являются серьёзными нарушениями трудового законодательства. Для защиты своих прав Вы можете предпринять следующие шаги:
- Обращение с уведомлением. Напишите работодателю письменное уведомление о необходимости выплаты задолженности по зарплате и выражение намерения расторгнуть трудовой договор.
- Обращение в ГИТ и прокуратуру. Если работодатель не реагирует, подайте жалобу в Государственную инспекцию труда (ГИТ) и прокуратуру. Они обязаны провести проверку и принять меры.
- Судебное разбирательство. В случае неисполнения работодателем обязательств, обращайтесь в суд с исковым заявлением о взыскании задолженности и компенсации за задержку зарплаты.
В каждом из этих шагов лучше всего привлекать к процессу юриста, который сможет грамотно составить документы и обеспечить защиту Ваших прав.
