Заказать документ Задать вопрос

Вы оставляете обращение

Вашу анонимизированную заявку увидят проверенные юристы и адвокаты на нашей площадке.

Вы получаете ответ от юриста

Специалист, готовый помочь, откликнется на вашу заявку. Это означает, что ваш вопрос попадет к заинтересованному и компетентному профессионалу.

Проблема решена

Юрист свяжется с вами, чтобы обсудить все детали и предложить решение.

Защита прав многодетной матери при сокращении на рабочем месте

Здравствуйте, меня зовут Анна. Я многодетная мать и сейчас столкнулась с ситуацией на работе, которая меня очень беспокоит. В нашей компании происходит сокращение штата, и руководство принуждает меня написать заявление на увольнение по собственному желанию. Однако показатели моей работы всегда были хорошими, и я уверена, что могу продолжать выполнять свои обязанности на текущей должности. У меня даже предлагали другую должность, но она совершенно не связана с моей квалификацией и меня не устраивает. Мне также не предлагали увольнение по соглашению сторон, а сама я не хочу уходить. Как я могу защитить свои права и остаться на этой работе?

20 марта 2026, 09:58 вопрос №138058
Ирина , Санкт-Петербург
Категория: Трудовое право
Ответы юристов
Юрист, Санкт-Петербург
Стаж 15 лет

Уважаемая Анна, ваша ситуация требует внимательного рассмотрения и грамотного подхода. Как многодетная мать, вы обладаете определенными правами, которые могут помочь вам в этой сложной ситуации.

Первоначально, стоит отметить, что принуждение к написанию заявления об увольнении по собственному желанию является незаконным. Работодатель не имеет права вынуждать вас к этому. Если такая ситуация происходит, вы имеете право обратиться в трудовую инспекцию или суд для защиты своих прав.

Кроме того, в случае сокращения штата, у работодателя есть обязательства уведомить вас за два месяца до планируемого увольнения. Также, он обязан предложить все доступные вакансии, соответствующие вашей квалификации. Тот факт, что вам предложили должность, не связанную с вашей квалификацией, говорит о несоответствии предложения законодательным требованиям.

Как многодетная мать, вы имеете право на социальные гарантии: защите от увольнения и дополнительным мерам поддержки, предусмотренным в вашем регионе. Ознакомьтесь с коллективным договором и внутренними документами компании, возможно, они содержат дополнительные гарантии для многодетных сотрудников.

Мы советовали бы обсудить вашу ситуацию с работодателем, представив ваши аргументы и предложения по сохранению вашей текущей должности. Если ситуация не изменится, стоит обратиться за консультацией к юристу для детальной оценки и составления стратегии по защите ваших прав.

С Уважением,
команда vce-yuristi.ru

20 марта 2026

Задать вопрос