Как восстановиться на работе беременной женщине?
Я на 17 неделе беременности, и на работе я подписала заявление об увольнении по собственному желанию, но сделала это под давлением работодателя. Работодатель не знал о моей беременности, так как я не предоставила справку от врача. Мне предложили уволиться из-за выговора за пропуск работы, хотя я сообщила поздно о своей неявке. Завтра меня увольняют. Я хочу остаться на работе, так как скоро декрет. Как я могу восстановиться на работе?
18 марта 2026, 18:09
вопрос №137868
Марина
, Санкт-Петербург
Категория:
Трудовое право
Ответы юристов
Уважаемая клиентка, в вашей ситуации важно действовать быстро и в соответствии с трудовым законодательством. Беременные женщины в РФ находятся под особой защитой от увольнения, согласно законодательству.
Согласно статье 261 Трудового кодекса РФ, расторжение трудового договора с беременной женщиной по инициативе работодателя не допускается, за исключением случаев полной ликвидации организации. Ваше заявление об увольнении, подписанное под давлением, можно оспорить.
Рекомендуем вам предпринять следующие шаги:
- Немедленно уведомьте работодателя о своей беременности. Предоставьте работодателю справку от врача, подтверждающую ваш срок беременности. Это важный документ, влияющий на возможность расторгнуть трудовой договор.
- Обратитесь с заявлением о признании увольнения недействительным в комиссию по трудовым спорам при вашем предприятии или в суд, приложив доказательства давления со стороны работодателя.
- Если устные переговоры не приведут к результату, подайте иск в районный суд по месту нахождения работодателя с требованием о восстановлении на работе и выплате зарплаты за время вынужденного прогула.
- Рекомендуем заручиться поддержкой профессионального юриста, чтобы правильно составить документы и эффективно защищать свои интересы.
Основная задача сейчас - устранить правонарушение и восстановить ваше трудовые права. Не откладывайте обращения за помощью.
С Уважением,
команда vce-yuristi.ru
