Как защитить тренера от необоснованного увольнения за прогулы?
Здравствуйте! Мы, родители детей, которые занимаются у тренера, обнаружили, что нашего тренера хотят уволить за якобы допущенные прогулы. На самом деле, тренер вывозил детей на соревнования в рамках своей профессиональной деятельности. Как мы можем отстоять его и предотвратить такое несправедливое увольнение?
12 февраля 2022, 18:27
вопрос №13774
Екатерина
, Санкт-Петербург
Ответы юристов
В данном случае можно обратиться в комитет образования с коллективным обращением и так же в инспекцию по труду для проведения проверки законности действий администрации школы
Здравствуйте! В случае увольнения тренера по причине прогулов без уважительных причин необходимо понять несколько ключевых моментов:
- Документальное подтверждение поездок. Если тренер действительно вывозил детей на соревнования, это должно быть документально подтверждено. Должна существовать официальная командировка, приказ или другой документ, который доказывает, что тренер был на соревнованиях по поручению работодателя.
- Коллективное письмо. Родители могут составить коллективное письмо в поддержку тренера. Такое письмо должно содержать четкое изложение фактов и быть подписано максимальным количеством родителей.
- Обращение в трудовую инспекцию. В случае если тренера всё-таки уволят несправедливо, он может обратиться в трудовую инспекцию с жалобой. Также можно обратиться в суд для защиты своих трудовых прав.
- Поддержка адвоката. Рекомендуем тренеру обратиться за поддержкой к профессиональному юристу, который поможет грамотно составить все необходимые документы и представлять его интересы в суде, если дело дойдет до этого.
Надеемся, данные рекомендации помогут вам защитить тренера и предотвратить его необоснованное увольнение.
