Как правильно оформить заявление на отпуск в удобное время
Я работаю на производстве с 10 сентября 2018 года. Каждый год мне предоставляют отпуск, но только по завершении полного трудового года, начиная с 10 сентября. В итоге я всегда ухожу в отпуск осенью. При этом в графике отпусков предусмотрен мой полный отпуск в апреле, но фактически его не было. Согласно статьям 122-123 Трудового кодекса РФ, у меня полностью официальная зарплата и все сотрудники, в том числе иностранные граждане, работают легально. Нарушений санитарных норм и техники безопасности нет. Я хочу написать заявление на предоставление отпуска в другое время. Интересует, как написать заявление и какие сроки ответа от работодателя мне стоит ожидать?
Согласно российскому законодательству, работодатель обязан предоставить вам отпуск в удобное для вас время, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым кодексом РФ и локальными нормативными актами предприятия. В соответствии со статьей 122 Трудового кодекса РФ, право на использование отпуска полноценным образом возникает через шесть месяцев непрерывной работы у одного и того же работодателя.
Если планируется отклонение от графика отпусков, вам следует подать письменное заявление на имя работодателя с просьбой перенести ваш отпуск на другие даты. В заявлении необходимо указать причины изменения времени отпуска и предложить новый срок. Работодатель должен рассмотреть и ответить на ваше заявление в разумные сроки, обычно в течение одной недели, однако точные сроки могут быть определены внутренними регламентами предприятия.
Ваше право на отпуск закреплено в действующем графике, и изменение его возможно только по соглашению сторон, поэтому настоятельно рекомендуем вам обсудить это с вашим руководителем или специалистом по кадрам. Ваша просьба наиболее вероятно будет рассмотрена положительно, особенно если она обоснована.
С Уважением,
команда vce-yuristi.ru
