Проблемы с подтверждением иностранного трудового стажа
Здравствуйте! Я работала в Республике Таджикистан с 3 октября 1985 года по 1995 год. Сейчас я нахожусь на территории Российской Федерации и продолжаю трудовую деятельность. Возникла проблема с Пенсионным фондом России (ПФР), который отказался учитывать мой трудовой стаж, приобретенный за границей. ПФР провёл необходимые запросы, и на них поступили ответы. Однако в моей трудовой книжке отображается лишь четыре года стажа из того периода, что вызывает подозрения у ПФР в отношении остальных лет, которые не были внесены в трудовую книжку должным образом. Мне сообщили, что за упущенные годы стажа я должна получать выплаты из Таджикистана.
Я хотела бы уточнить, правомерно ли такой отказ взятия на учёт стажа со стороны ПФР? Если действия ПФР неправомерны, как мне лучше поступать и возможно ли исправить ситуацию с использованием документов, подтверждающих мою работу в Таджикистане?
Уважаемая Татьяна! Согласно законодательству Российской Федерации, трудовой стаж, приобретённый на территории других государств, может быть учтён при условии, что между этими странами заключено соответствующее международное соглашение о социальном обеспечении. В случае с Республикой Таджикистан, подобное соглашение о пенсионном обеспечении действительно существует, оно предусматривает учёт стажа, приобретённого в республике в советский период.
Однако, учитывая специфические трудности с подтверждением стажа вследствие отсутствия надлежащих записей в трудовой книжке, вам необходимо предоставить дополнительные доказательства. В качестве таких документов могут выступать архивные справки с места работы, сохранившиеся трудовые договоры, справки о заработной плате или свидетельства от непосредственных работодателей или коллег.
Если вы уже обращались в ПФР и получили отказ на основании недостаточной информации, рекомендуем повторно обратиться с собранными документами в отделение ПФР, сопровождая ваше заявление обращением на имя руководителя с разъяснением ситуации и приложением копий всех документов.
В случае повторного отказа вы имеете право обратиться в суд с целью защиты своих прав. Исковое заявление должно быть составлено с учётом всех собранных вами доказательств.
Надеемся, что наши рекомендации помогут вам в решении вашей проблемы с учётом трудового стажа. Если у вас возникнут дополнительные вопросы, пожалуйста, обратитесь за консультацией.
