Заказать документ Задать вопрос

Вы оставляете обращение

Вашу анонимизированную заявку увидят проверенные юристы и адвокаты на нашей площадке.

Вы получаете ответ от юриста

Специалист, готовый помочь, откликнется на вашу заявку. Это означает, что ваш вопрос попадет к заинтересованному и компетентному профессионалу.

Проблема решена

Юрист свяжется с вами, чтобы обсудить все детали и предложить решение.

Выплаты в случае смерти работника: как действовать родственникам

Я находилась в командировке в Санкт-Петербурге, когда в рабочее время умер мой отец. Как выяснили предварительно, это был сердечный приступ, однако официальное заключение медицинского эксперта ещё не готово. Организация, где работал отец, обещала две выплаты: одна - на случай смерти сотрудника, другая - заработная плата. На сегодняшний день мне выплачена заработная плата, а взыскание компания пока не осуществила. Сначала меня пригласили и сообщили, что они не будут производить выплату. Теперь же меня просят собрать различные документы, и я уже их подготовила. Но внезапно сотрудники компании запросили чеки от захоронения. Я хотела бы уточнить, какие документы нужны для получения выплат в таком случае и как, согласно закону, должна быть реализована процедура выплаты?
05 марта 2026, 20:59 вопрос №136406
Анна , Санкт-Петербург
Ответы юристов
Юрист, Санкт-Петербург
Стаж 10 лет
Мы сочувствуем вашей утрате и понимаем сложность ситуации, с которой вы столкнулись. В случае смерти работника, право на получение выплат имеют члены его семьи или иные лица, оказавшие расходы на погребение. В данном случае, следует рассмотреть два вида выплат: пособие на погребение и компенсационные выплаты от работодателя. По закону, для получения пособия на погребение необходимо предоставить следующие документы: заявление на выплату, свидетельство о смерти, документы, подтверждающие расходы на захоронение, и документ, подтверждающий ваше право на данные выплаты (например, справка о родстве). Пособие на погребение выплачивается государством, но иногда работодатели могут предлагать дополнительную финансовую помощь или компенсацию. Для выплат, связанных с трудовой деятельностью, таких как компенсация за неиспользованный отпуск и заработная плата за последний месяц работы, могут потребоваться документы, подтверждающие родственные связи и свидетельство о смерти. Если организация требует дополнительные документы без правовой основы, такие требования могут быть оспорены, и мы рекомендуем проконсультироваться с юристом для защиты ваших интересов. С Уважением,
команда vce-yuristi.ru
05 марта 2026

Задать вопрос