Советы юриста: Отказ от обязательной отработки после стажировки
Я недавно проходил стажировку в компании Яндекс, и мне обещали, что стажировка будет оплачиваемая. Стажировка длилась всего 3 дня, и мне сказали, что я обязательно должен отработать еще 2 недели, так как меня уже оформили. На руках у меня есть договор, согласно которому мне должны выплатить 2600 рублей за стажировку. Однако я не хочу продолжать работу и считаю, что не обязан отрабатывать эти две недели, поскольку не подписывал никаких дополнительных соглашений. Как я могу отказаться от обязательной отработки и избежать возможных юридических последствий?
01 марта 2026, 04:41
вопрос №135872
Алексей
, Санкт-Петербург
Категория:
Трудовое право
Ответы юристов
Если у вас есть договор на руках, который касается условий вашей стажировки и предполагает выплату за неё, это уже важный фактор в вашей ситуации. Однако, если вы не подписывали никаких дополнительных документов, обязывающих вас к дополнительной отработке, то компания не может требовать от вас отработки, которую вы не оговаривали. Советую внимательно прочитать договор. Если в нём не указана обязанность отработки этих двух недель или другие обязательства, вы можете направить официальный запрос в отдел кадров компании с просьбой разъяснить основание обязательства на отработку.
В случае, если компания утверждает, что такие обязательства существуют, вы можете потребовать копии документов, подтверждающих это. Если же дело дойдет до конфликта, вы можете обратиться за помощью к юристу для защиты ваших прав. Также советуем сохранять все переписки и документы, связанные с вашей стажировкой, как доказательства в случае необходимости.
В случае, если компания утверждает, что такие обязательства существуют, вы можете потребовать копии документов, подтверждающих это. Если же дело дойдет до конфликта, вы можете обратиться за помощью к юристу для защиты ваших прав. Также советуем сохранять все переписки и документы, связанные с вашей стажировкой, как доказательства в случае необходимости.
