Обязательства по отработке смен при сотрудничестве с OZON как самозанятый
Я устроился работать на онлайн-платформу OZON в качестве самозанятого. У меня не было подписанного гражданско-правового договора, однако в приложении есть какой-то договор, с которым я не ознакомился, просто поставил галочку. Мой вопрос заключается в том, должен ли я отработать 5 смен? 18 августа 2023 года я приступил к стажировке, 21 августа отработал одну смену. Затем, подвернув ногу, я не смог выйти на работу 22 августа. Работодатель утверждает, что я обязан отработать 5 смен. 20 августа мне не разрешили выйти на работу, потому что я не прошёл проверку безопасности. Также сообщили, что моя стажировка завершена. Действительно ли я обязан отработать ещё смены?
Ваше положение действительно вызывает вопросы, связанные с правовым статусом трудовых отношений. Поскольку вы сотрудничаете с OZON как самозанятый, то вам необходимо в первую очередь обратить внимание на условия, указанные в электронном договоре на платформе. Если договор регламентирует обязательное отработки определенного количества смен, это могло быть зафиксировано в электронном соглашении, даже если вы его не читали внимательно.
Важно понимать, что самозанятые, в отличие от сотрудников, работающих по трудовому договору, имеют определённо иную правовую базу. Вы не обязаны отрабатывать смены, если это не предписано договором, однако, если такая обязанность зафиксирована, то ваши отношения регулируются условиями соглашения.
Вам необходимо запросить копию договора в приложении и внимательно изучить все пункты, касающиеся обязательства по отработке смен. Также стоит обратить внимание на условия выхода из договорных обязательств и обоснования для неотработки смен, такие как форс-мажорные обстоятельства или справка о нетрудоспособности.
В случае невозможности разрешить конфликт с работодателем, мы рекомендуем обратиться за юридической консультацией для детального разбора вашего случая и поиска оптимального решения, учитывая как ваши интересы, так и обязательства перед контрагентом.
