Как уволиться по собственному желанию во время испытательного срока?
Я нахожусь на испытательном сроке в компании и столкнулась с ситуацией, которая вызывает вопросы. Недавно мне пришлось удалить зуб, и в связи с этим я не могла выйти на работу два дня из-за повышенной температуры. Я представила работодателю официальную справку от врача, но он сказал, что вычтет из моей заработной платы 5000 рублей за эти пропущенные дни. Я работаю в компании месяц и лишь один раз получила заработную плату. Планирую уволиться по собственному желанию. Какие у меня есть права и обязанности в этой ситуации?
Спасибо за ваш вопрос. Ваша ситуация требует внимательного анализа с точки зрения трудового законодательства, так как вы находитесь на испытательном сроке. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель обязан оплачивать время временной нетрудоспособности, если вы предоставили справку о болезни, выданную медицинским учреждением. Следовательно, ваш работодатель не имеет права вычитать 5000 рублей из вашей зарплаты за дни, которые вы пропустили по уважительной причине.
Что касается вашего желания уволиться, вы имеете право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив работодателя за две недели, даже если вы находитесь на испытательном сроке. Однако в период испытательного срока этот срок может быть сокращён до трех дней уведомления, если иное не установлено в вашем трудовом договоре.
Рекомендуем вам официально уведомить работодателя о своем желании уволиться, написав заявление об увольнении. Убедитесь, что ваша справка о болезни оформлена правильно и соответствует всем требованиям, чтобы избежать неправомерных действий со стороны работодателя. Если ваш работодатель продолжает настаивать на вычете из зарплаты, вы можете обратиться в инспекцию по труду или в суд для защиты своих прав.
