Невыплата заработной платы при увольнении
Меня уволили 01.12, однако до сих пор не выплатили всю заработную плату, положенную при увольнении. Хотелось бы узнать, что делать в такой ситуации и какие меры можно предпринять для получения своих денег?
Согласно трудовому законодательству, при увольнении работодатель обязан произвести окончательный расчет с работником в день его увольнения. В расчет входят все причитающиеся суммы, включая заработную плату, компенсацию за неиспользованные отпуска и иные выплаты. Если вам не выплатили всю заработную плату при увольнении, вы можете предпринять следующие шаги:
- Обратиться к работодателю. Направьте письменное заявление с требованием выплатить задолженность. Желательно сделать это в двух экземплярах, один из которых оставьте себе с отметкой о получении.
- Подать жалобу в трудовую инспекцию. Если работодатель не реагирует на ваши письменные требования, обратитесь в Государственную инспекцию труда. Это можно сделать, заполнив электронную жалобу на их сайте или направив ее почтой.
- Обратиться в суд. В случае, если предыдущие меры не дали результата, подайте исковое заявление в суд о взыскании невыплаченной заработной платы и компенсации за задержку. Учтите, что срок для обращения в суд по таким делам обычно составляет три месяца с момента, когда вы узнали о невыплате.
Также за задержку выплаты заработной платы работодатель может быть обязан выплатить вам компенсацию в размере не менее 1/150 ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации за каждый день задержки.
Если вам нужна подробная консультация или помощь в составлении документов, наши юристы готовы помочь вам в этом вопросе.
