Заказать документ Задать вопрос

Вы оставляете обращение

Вашу анонимизированную заявку увидят проверенные юристы и адвокаты на нашей площадке.

Вы получаете ответ от юриста

Специалист, готовый помочь, откликнется на вашу заявку. Это означает, что ваш вопрос попадет к заинтересованному и компетентному профессионалу.

Проблема решена

Юрист свяжется с вами, чтобы обсудить все детали и предложить решение.

Как добиться выплаты задолженности по зарплате

На протяжении нескольких месяцев, с февраля по март 2023 года, мне не выплачивают заработную плату в размере 22 тысяч рублей. Я неоднократно обращалась к начальнику, который в течение месяца обещал произвести выплаты, но до сих пор этого не сделал. Помимо этого, у нас в компании много неофициально оформленных работников, а также не выплачиваются налоги. Хотелось бы узнать, какие шаги мне предпринять для получения моей заработной платы и какие документы необходимо составить для защиты своих интересов?
15 февраля 2026, 12:09 вопрос №134319
Мария , Санкт-Петербург
Категория: Трудовое право
Ответы юристов
Юрист, Санкт-Петербург
Стаж 10 лет
Прежде всего, разобраться с ситуацией с невыплатой заработной платы и предпринять меры для восстановления своих прав. Важным шагом будет фиксирование всех фактов, касающихся обращения к работодателю, и его ответов о задержке зарплаты. Рекомендуем также собрать все имеющиеся документы, подтверждающие вашу занятость, такие как трудовой договор, приказы о приёме на работу или же любые иные документы, подтверждающие ваши трудовые отношения, например, переписку с работодателем по вопросу выплат. Это будет полезно в будущем. Вам следует направить официальную претензию на имя руководства вашей компании. В этой претензии укажите факт задержки платежей, требуя выплаты задолженности по заработной плате. Претензию необходимо направить в письменной форме, желательно с уведомлением о вручении, что в будущем послужит доказательством ваших действий. Если претензия не возымеет действия, обращайтесь в трудовую инспекцию или в суд. Трудовая инспекция поможет проверить компанию на соблюдение трудового законодательства и принять меры в случае его нарушения. Подача заявления в суд позволит вам формально требовать выполнения обязательств со стороны работодателя и возможно получить компенсацию за причинённый ущерб. Важно действовать оперативно и со всей серьёзностью подходить к фиксации всех шагов на пути к разрешению ситуации. Наконец, если ситуация требует более комплексного подхода, не стесняйтесь обратиться за помощью к профессиональным юристам, которые смогут квалифицированно представлять ваши интересы и помочь в разрешении конфликта.
15 февраля 2026

Задать вопрос