Права работников при выходе из декретного отпуска
Я вернулась на работу после декретного отпуска и обнаружила, что один из моих рабочих дней выпадает на воскресенье, так как я была на больничном. Работодатель требует отрабатывать этот день. Какие у меня права в такой ситуации и как я могу обоснованно отказать от выполнения этих требований?
14 февраля 2026, 14:17
вопрос №134215
Евгения
, Москва
Категория:
Трудовое право
Ответы юристов
После декретного отпуска вы имеете право на соблюдение всех условий трудового договора, которые действовали на момент вашего ухода в декрет. Важно помнить, что переработка и работа в выходные дни должны быть регламентированы Трудовым кодексом РФ и вашим трудовым договором. Согласно статьям ТК РФ, любое изменение графика рабочего времени должно быть согласовано с вами, а переработка или работа в выходные должны оплачиваться в повышенном размере или компенсироваться дополнительным временем отдыха. Работодатель не имеет права требовать от вас перерабатывать день, когда вы были на больничном, без вашего согласия. Вы можете составить письменное возражение, основываясь на соответствующих статьях Трудового кодекса, и потребовать объяснений от работодателя в письменной форме на основе их требований. Если ситуация не разрешается мирным путем, вы имеете право обратиться в инспекцию труда для защиты своих интересов.
